Q7 Identify and develop our talents

Q0 Actors and context

Nom du responsable

Nom du collaborateur

Nom de l'équipe

Date et heure de réalisation


Q1. Development Axes

Technical Axis ?

Management Axis ?

Sales Axis ?

Breaker Axis ?


Q2. Skills

Q2.A quel niveau de compétence, opère le collaborateur ?


Q3 Performances

A quel niveau de performance le collaborateur opère-t-il?


Q4 Potentiel talent

Quelle place dans la matrice des talents correspond le mieux au collaborateur ?

Odoo CMS - a big picture

Q5 Vision & Valeurs

Quelle place dans la matrice correspond le mieux au collaborateur

Odoo CMS - a big picture

Q6-9 Planification des ressources

Q6 Rémunération

Q7 Risque de départ (6-9 mois)

Q8 Durée dans le rôle

Ancienneté dans l'organisation